แจกแพลนจัดกิจกรรม Team Building กระชับมิตร กระชับใจพนักงานไปพร้อม ๆ กับการส่งเสริมสุขภาพให้ฟิตพร้อมลุยงานตลอดปี 2024
HR คนไหนที่กำลังหาไอเดียในการจัดกิจกรรมให้พนักงานในองค์กรอยู่ วันนี้ WIRTUAL มีแนวทางการจัดมาแบ่งปัน โดยรูปแบบกิจกรรมที่จะมาแนะนำในวันนี้คือ “กิจกรรมแข่งขันนับก้าวเดินแบบออนไลน์” ผ่านโทรศัพท์มือถือ ซึ่งแต่ละเดือนหรือไตรมาส เราจะมีเงื่อนไขและภารกิจมาท้าทายพนักงานที่แตกต่างกัน จะสนุกสุดมันส์ขนาดไหน ไปดูกันเลย!
มกราคม
เริ่มต้นปีด้วย Warm-Up Challenge อบอุ่นร่างกาย เตรียมพร้อมสู่วิถีชีวิตใหม่ที่ดีกว่าเดิม
เริ่มต้นเดือน “มกราคม” ด้วยชาเลนจ์แข่งขันนับก้าวเดินแบบเดี่ยว พิชิตเป้าหมายแบบรายวัน (Daily Goal) เพื่อปลูกฝังนิสัยการเดินใหม่ให้พนักงาน ซึ่ง HR สามารถเลือกเป้าหมาย Daily Goal ให้เหมาะสมกับไลฟ์สไตล์การเดินของพนักงานในองค์กรของตัวเองได้เลย
1️. Low Active: 5,000 - 7,000 ก้าว/วัน
2️. Active: 7,001 - 8,000 ก้าว/วัน
3️. Highly Active: 8,001 - 10,000 ก้าว/วัน
สำหรับพนักงานคนไหนที่สามารถพิชิตก้าวเดินได้ตามเป้าหมายทุกวัน ก็อาจจะมีของรางวัลเล็ก ๆ น้อย ๆ ในการตอบแทน! และสำหรับใครที่ไม่สามารถพิชิตเป้าหมายได้เกิน 10 ครั้ง ก็อาจจะกำหนดบทลงโทษเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อสร้างสีสัน และกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมกับกิจกรรมตลอดระยะเวลา
กุมภาพันธ์ - มีนาคม
Team-Challenge แบ่งทีม กระชับมิตร กระชับใจ
หลังจากเสร็จสิ้นภารกิจ Warm-Up Challenge อบอุ่นร่างกายกันมาแล้วตลอด 1 เดือน มาต่อภารกิจของชาเลนจ์ที่ 2 นั่นก็คือ Team-Challenge หรือชาเลนจ์ขยับนับก้าวเดินแบบแป็นทีม สำหรับวิธีการคัดเลือกสมาชิกในแต่ละทีม แนะนำให้สุ่มพนักงานที่ไม่รู้จักกันหรือต่างแผนกมาอยู่ทีมเดียวเพื่อเปิดโอกาสให้ได้พูดคุย ทำความรู้จักกันมากขึ้น.ซึ่งภารกิจและรูปแบบการแข่งขันของชาเลนจ์นี้คือ ทีมไหนที่สะสมก้าวเดินได้เยอะที่สุด หรือพิชิตเป้าหมายได้เร็วที่สุดก็จะเป็นผู้ชนะและได้รับของรางวัล .แต่ถ้ารู้สึกว่าภารกิจแค่นี้ ยังไม่ท้าทายเพียงพอที่จะเรียกเสียงฮือฮาในกลุ่มพนักงาน ก็อาจจะนำชาเลนจ์ไปต่อยอด เพิ่มกิมมิคจัดร่วมกับวันสำคัญต่าง ๆ ตามช่วงปฏิทินได้ เช่น 10 กุมภาพันธ์ วันตรุษจีน ก็อาจจะสุ่มแจกอั่งเปาเพิ่มก้าวเดิน Top-up ให้กับทีมผู้โชคดีที่แต่งตัวแฟชันชุดจีนได้ถูกใจคณะกรรมการที่สุด หรือ 14 กุมภาพันธ์ วาเลนไทม์ วาเลนใจ สุ่มจับคู่พนักงาน คู่ไหนมีก้าวเดินรวมกันเยอะสุด คู่นั้นชนะและได้รับของรางวัลพิเศษไป
เมษายน - มิถุนายน
คลายร้อนตอนซัมเมอร์ ด้วย Collaboration Challenge
หลังจากเสร็จสิ้นภารกิจ กระชับมิตร กระชับใจ มาต่อกันที่ภารกิจที่ 3 กับชาเลนจ์ Group Collaboration ร่วมแรงร่วมใจพนักงานทุกคนในบริษัท ช่วยกันเดินสะสมก้าวกันแบบหมู่คณะ มุ่งสู่เป้าหมายใหญ่ เป้าหมายเดียวของบริษัท .ซึ่งชาเลนจ์นี้ HR สามารถนำมาผูกร่วมกับแคมเปญ CSR ของบริษัทได้ โดยเปลี่ยนก้าวที่พนักงานสะสมได้ทั้งหมด เป็นเงินหรือสิ่งของบริจาคให้แก่มูลนิธิหรือหน่วยงานการกุศลต่าง ๆ เช่น ทุก ๆ 10 ล้านก้าว เท่ากับเงิน 1 บาท บริจาคให้แก่มูลนิธิ หรือแม้แต่แปลงก้าวเดินให้เป็นจำนวนต้นไม้ก็สามารถทำได้เช่นกัน นอกจากพนักงานจะได้สุขภาพดีจากการเดินแล้ว ยังได้มีส่วนร่วมในการทำความดี ตอบแทนสังคมอีกด้วย!
กรกฎาคม
Recovery Month เดือนพัก
หลังจากที่กรำศึกหนัก ฝ่าฟันชาเลนจ์มาตลอดทั้งปี สำหรับเดือน กรกฎาคม เราจะกำหนดให้เป็นเดือนแห่งการ ‘พัก’ เพื่อให้ร่างกายได้ฟื้นฟูเต็มที่ ก่อนที่จะลุยชาเลนจ์ Tournament สุดเข้มข้นในเดือนถัดไป
สิงหาคม - กันยายน
Tournament การแข่งขันนับก้าวเดินสุดมันส์ เฟ้นหาผู้ชนะไปแจกของรางวัลใน Outing!
หลังจากพักเบรค ฟื้นฟูร่างกายกันมาแล้วเต็ม ๆ 1 เดือน ก่อนเข้าสู่ช่วงไตรมาสสุดท้ายของปี! เรามาพบกับ “ทัวร์นาเมนต์แข่งขันนับก้าวเดิน 2024” โดยรูปแบบการแข่งขันจะคล้ายกับ “กีฬา E-sports” แต่เราจะนำฟีเจอร์ Steps War ฟีเจอร์ใหม่ล่าสุดของ WIRTUAL เข้ามาผสมร่วมด้วย เพื่อทำให้การบรรยากาศการแข่งขันสนุกและตื่นเต้นยิ่งกว่าเดิม โดยทุกครั้งที่พนักงานพิชิตก้าวเดินตามที่ HR ตั้งไว้ จะได้รับพลังความสามารถในการ “เพิ่มก้าว” ให้กับทีมตัวเอง หรือ “ลดก้าว” ทีมคู่แข่งได้ เปลี่ยนจากชาเลนจ์นับก้าวธรรมดาให้เป็นเกมกลยุทธ์ ที่พนักงานทุกคนต้องแสดงทักษะการสื่อสาร และปฏิภาณไหวพริบในการวางแผนเพื่อพิชิตเป้าหมายของทีม
โดยรูปแบบการแข่งขัน เราจะแบ่งพนักงานในองค์กรออกเป็นแผนกต่าง ๆ จากนั้นจับฉลากเพื่อหาคู่ในการแข่งขันแบบทัวร์นาเมนต์ 4 ทีม หรือ 8 ทีมก็ได้ ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร เช่น
รอบที่ 1 สาย A - ทีมการตลาด vs ทีมบัญชี
รอบที่ 1 สาย B - ทีมจัดซื้อ vs ทีมบริหารทรัพยากรบุคคล
รอบที่ 1 สาย C - ทีมบริหาร vs ทีมการเงิน
รอบที่ 1 สาย D - ทีมการขาย vs ทีม PR ประชาสัมพันธ์
โดยทีมที่ชนะของสาย A, B, C และ D จะเข้ามาแข่งขันกันในรอบตัดเชือก ทีมไหนที่ชนะก็จะได้ เข้าไปสู่รอบรอบชิง (Final Round) เพื่อหาผู้ชนะเพียงหนึ่งเดียวในการได้รับของรางวัล
สำหรับการประกาศผู้ชนะและมอบของรางวัล HR สามารถนำไปต่อยอดใช้ร่วมกับกิจกรรมในวัน Company Outing เพื่อเพิ่มสีสันและความสนุกสานให้วันงานได้เช่นกัน
เดือนตุลาคม - ธันวาคม
Survival ผู้อยู่รอด 🗡🪦
ฝ่าฟันมาถึงไตรมาสสุดท้ายของปี พบกับการแข่งขันเดินออกกำลังกายที่โหดและเข้มข้นยิ่งกว่า เพื่อเฟ้นหา ‘เดอะแบก’ ในออฟฟิศ โดยพนักงานทุกคนต้องสะสมจำนวนก้าวให้ครบตามเป้าหมายให้ได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด ผู้ที่สะสมก้าวได้ตามเป้าเท่านั้นที่จะมีชีวิตรอด และเข้าสู่รอบถัดไปที่ท้าทายยิ่งกว่า แต่ถ้าหากพนักงานคนใดที่สะสมก้าวไม่ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ จะถูกตัดออกจากชาเลนจ์ทันที และผู้ที่สามารถเอาชีวิตรอดได้จนถึงภารกิจสุดก็จะเป็นผู้ชนะ 🏆.ยกตัวอย่างเช่น ภายในสัปดาห์แรก พนักงานคนไหนที่มีก้าวเดินไม่ถึง 20,000 ก้าว จะถูกตัดออกจากชาเลนจ์ทันที แต่สำหรับคนที่สามารถพิชิตก้าวได้ตามเป้าหมายจะเข้าสู่รอบถัดไปที่ท้าทายกว่า นั่นก็คือ พิชิต 25,000 ก้าว ภายใน 1 สัปดาห์ เช่นกัน พนักงานคนไหนที่มีก้าวเดินไม่ถึง ก็จะโดนตัดออกจากชาเลนจ์ทันที โดยการแข่งขันจะดำเนินต่อไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะเหลือ “ผู้อยู่รอด” เพียงหนึ่งเดียวเท่านั้น! และอีกหนึ่งตัวอย่างสำหรับชาเลนจ์ส่งท้ายปี HR สามารถนำชาเลนจ์ไปต่อยอด ผนวกชาเลนจ์เข้ากับกิจกรรมวัน Halloween ได้เช่นกัน โดยอาจจะแต่งตั้งตัวแทนพนักงาน 1 - 10 คน เพื่อสวมบทบาทเป็น ‘ซอมบี้’ ผู้ที่สะสมก้าวเดินได้มากกว่า จบอันดับดีกว่าซอมบี้ จะถือว่าผู้นั้นมีชีวิตรอด และจะได้รับการสุ่มเลือกเป็นผู้โชคดีได้รับของรางวัลพิเศษ!
สำหรับองค์กรไหนที่สนใจอยากฉีกกรอบกิจกรรมทีม Team Building รูปแบบเดิม ๆ ที่จัดซ้ำ ๆ ทุกปี ให้สนุก แถมช่วยแก้ปัญหาองค์กรได้อย่างถูกจุด ทั้งเรื่องความสัมพันธ์ สุขภาพ และการมีส่วนร่วมของพนักงาน สามารถรันยาวได้ตลอดทั้งปี 2024 สามารถ Inbox มาปรึกษาเราได้เลย WIRTUAL แพลตฟอร์มจัดกิจกรรม Team Building รูปแบบใหม่ ที่องค์กรสามารถสร้างชาเลนจ์ ไม่ว่าจะเป็นการขยับนับก้าว หรือวิ่งสะสมระยะ Virtual Run หรือออกกำลังกายสะสมแคลอรี่เบิร์น รองรับรูปแบบการแข่งขันทั้งประเภทบุคคล ทีม/สาขา และช่วยกันพิชิตเป้าหมายแบบหมู่คณะ เล่นได้ง่าย ๆ ไม่ยุ่งยาก ใช้เพียงโทรศัพท์มือถือแค่เครื่องเดียว
📥 Email: Hello@wirtual.co